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Estilos de Liderazgo

Así como preferimos maneras de actuar en nuestro comportamiento general,  también preferimos un estilo de liderazgo. A continuación le muestro algunos conceptos que le permitirán tener una mayor idea sobre  los estilos de liderazgo. Algo debemos tener claro, de la misma forma en la que cada individuo desarrollo un estilo personal único de conducta, no hay un estilo  de liderazgo único, correcto o equivocado.

Hay cinco estilos básicos de liderazgo:

Autoritario: manda.
Político: vende.
Evaluador: prueba.
Participativo: consulta.
Libre iniciativa: une.

Estilos de liderazgo basados en la conducta

Centrado en el líder:
Autoritario – Político
Centrado en el grupo:
Evaluador – Participativo  – Libre iniciativa

En estos conceptos se relaciona las diferentes clases de comportamiento con distintos balances de poder entre el líder y el seguidor. La conducta situada “centrada en el líder”  la decisión depende mayormente del análisis del problema por parte del líder así como de sus intereses, experiencia y motivaciones. La conducta “centrada en el grupo” porque las acciones reflejan el análisis del problema por parte de todos los miembros del grupo, así como sus intereses, experiencias y motivaciones.
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